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此外，从短期来看，各地引才方式聚焦于“送房送钱送户口”，长期来看，仍要考虑如何留人。中国人力资源开发研究会秘书长李震曾在国家发改委“215经济茶座”上就人才引进表示，“学生，包括高端人才，通过户口、购房补贴来了，如果没有后面相关产业组合，引进的人才可能很快会流入其他城市。”李震认为，引才只是手段，不是终点。人才最看中的首先是发展机会，其次是城市环境，然后才是房子和钱。人才最终能否留住，关键看是否具有适宜其发展的环境和土壤，能否建立适合人才长期发展的良好生态，有效形成“人才黏性”。

不过，从财务数据来看，三全食品一系列措施并没有收到更好的成效。21世纪经济报道记者发现，三全食品2013年-2017年五年间营业收入呈现逐年上涨态势，分别为36.3亿、40.94亿、42.37亿、47.81亿、52.56亿； 营业收入逐渐上涨的同时，三全食品净利润却在逐年下跌，2013年-2017年净利润分别为1.18亿、8086万、3490万、3947万、7255万。

人民银行货币政策委员会日前在北京召开。会议指出，稳健的货币政策要更加注重松紧适度，保持流动性合理充裕，保持货币信贷及社会融资规模合理增长。同时，会议提出，要推动稳健货币政策、增强微观主体活力和发挥资本市场功能之间形成三角良性循环，促进国民经济整体良性循环。（黄紫豪）

流量使用方面，上半年，中国移动4G客户DOU(每户每月使用流量)达7.1GB，同比增长132.5%。中国联通手机上网总流量增长62%，手机用户月户均数据流量达到约7GB。中国电信4G用户月均DOU达到7.3GB，手机上网收入同比增长11.5%。

“城市为吸引人才，不应该由市政府制订人才标准，如学历、职称等等。人才标准应由各个企业和用人单位各自制订；一个人是不是人才，也应由各用人单位做出评价。”对于人才引进政策的制定，曹正汉建议，市政府的作用应是配合企业和用人单位，制订有利于各种人才流入的政策，消除所有的政策障碍。“一个城市的市政府若能做到这一点，这个城市就有发展前途。”

根据蔚来公布的数据，ES8的交付量已经接近万台，而ES8补贴前的售价为44.80万-54.80万。根据蔚来汽车的三季报显示，蔚来汽车完成交付3268辆，汽车销售额为14.269亿，四季度交付量较三季度翻番，据估计蔚来的销售额已经可以符合销售额达30亿的条件，具有备案的条件。